Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024

Indemnizatie accident de munca. Cuantum. Baza de calcul

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
Intrebare: In conformitate cu prevederile Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, art. 33. - (1) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 80% din media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului. Aceste venituri brute se plafoneaza asa cum se plafoneaza baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate?
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca este cuprinsa in baza de calcul?

Tip societate: Institutie publica
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6411

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Sep092023

Salariat roman. Contract de munca cu firma din UE si non UE

de Vera Constantin valabil la 09 Sep 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii declarative/fiscale suplimentare are in Romania un cetatean roman care este angajat in Romania cu contract individual de munca (cu 8 ore, cu functie de baza) si doreste sa incheie in paralel un contract de munca cu o firma care are sediul in UE (Ungaria) si cu o alta firma nonUE (Republica Moldova). Multumim!
Iun282022

Vechimea in munca la CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Cum se calculeaza vechimea in munca (pe functie), pentru un CIM cu 2 ore pentru functia de director economic? Se ia in considerare ca un contract normal cu norma intreaga sau se calculeaza fractionat? Va multumesc!
Nov162021

Protectia maternitatii la locurile de munca

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Avem o mamica ce a nascut si doreste ca indemnizatia pentru cresterea copilului pana la doi ani sa se faca de sotul ei. Societatea doreste ca in sectia in care a lucrat sa reorganizeze sectia si sa restructueze postul ei pe care de fapt nu a mai lucrat de un an de zile fiind in concedii medicale. Are voie societatea sa restructureze acest post si sa o dea in somaj, sau nu? Ce obligatii ar avea ...
Dec182020

Personal bugetar pensionar. Dreptul la promovari salariale

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2020
Intrebare: As dori sa stiu daca pensionarii reangajati in institutiile publice au dreptul la promovari salariale. Multumesc!
Feb142020

Remuneratii cenzor si membru ales de AGA in consiliul de conducere. Venituri asimilate salariilor. Obligatii fiscale aferente

de Constanta Popa valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un cenzor numit de catre adunarea generala a actionarilor poate fi remunerat si in ce conditii de impozitare se supun sumele remunerate, sunt asimilate veniturilor salariale sau nu si ce declaratii se depun pentru aceste sume? La fel va rugam pentru un membru ales in consiliu de conducere cu functie de executie, care isi desfasoara activitatea in urma numirii prin ...
Iun102019

Tratament fiscal al veniturilor realizate de salariat.

de Dani Cucu valabil la 10 Iun 2019
Intrebare: Consiliul de Administratie al unei societati comerciale cu capital de stat numeste prin decizie un secretar, cu un salariu net de 200 lei pe luna. Avand in vedere ca secretarul este angajat al societatii noastre suma este prinsa in salariu la alte drepturi? Este corect si legal, sau indemnizatia secretarului se evidentiaza pe statul de plata cu membrii consiliului de administratie?