Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024

Delegare sau formare profesionala. Diurna

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 10 Sep 2014

Intrebare: O societate comerciala trimite doi salariati sa urmeze cursuri PSI (pentru obtinere autorizatie pompieri, societatea are obligatia sa-si organizeze serviciu intern de PSI). Cursurile sunt platite de companie si se desfasoara in alta localitate (distanta 50 km), fiind in regim intensiv-adica zilnic dupa programul de lucru, dar si sambata si duminica. Societatea intocmeste Ordine de deplasare pentru cei doi salariati, in ideea sa justifice benzina consumata, transportul efectuandu-se cu masina proprie a unuia dintre ei. Ar fi deductibila si cheltuiala cu diurna celor doi salariati?*(32.5 lei/zi), mai ales ca in acest sens insusi administratorul da o decizie semnata de el (in conditiile in care nu se acopera 12 ore) in care precizeaza ca firma va plati aceste diurne.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 1413

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Mar202024

Pensionar. Continuare activitate in baza aceluiasi CIM si sau a unui CIM nou

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat care a implinit varsta si conditiile de pensionare doreste sa mai ramana in firma pentru o perioada, dupa depunerea dosarului de pensionare. Este nevoie de incetarea CIM-ului inainte de depunerea dosarului de pensionare? Daca se incheie un nou CIM, pe durata determinata, dar nu are inca decizia de pensionare, care vor fi taxele si contributiile? De asemenea, dupa ce obtine decizia ...
Iun282022

Vechimea in munca la CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Cum se calculeaza vechimea in munca (pe functie), pentru un CIM cu 2 ore pentru functia de director economic? Se ia in considerare ca un contract normal cu norma intreaga sau se calculeaza fractionat? Va multumesc!
Feb102022

Pensionar militar. Posbilitatea de a presta activitate in baza CIM

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca la o firma cu capital public privat ce apartine de primarie am voie sa angajez un pensionar din cadrul MAN, astfel incat la o verificare de Curtea de conturi sa nu dea banii inapoi daca am voie sa ma angajez.
Apr172021

Angajare straini. Aviz de angajare. Permis de sedere

de Rodica Mantescu valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: O societate comerciala aduce 11 salariati din Nepal. Anterior a depus dosarele acestora la IGI (Inspectoratul General pentru Imigrari) si a obtinut avizele de munca. Totusi acesti salariati nu au inca permise de munca si prin urmare nu au alocate coduri numerice personale de Romania. Intrebare: 1) Pot fi incheiate contracte de munca, platite salarii, intocmite declaratii 112 si platite impozite ...
Apr142021

Obligatii privind delegarea in strainatate

de Dani Cucu valabil la 14 Apr 2021
Intrebare: O societatea din Romania angajeaza cu contract individual de munca atat cetateni romani cat si cetateni croati pe o perioada determinata de trei luni si ii deleaga sa lucreze in strainatate in tara membra UE. Va rog sa precizati ce demersuri ar trebui facute si ce documente trebuie obtinute de catre societatea angajatoare pentru a desfasura acest tip de activitate. De asemenea, ce documente ar ...
Mar282021

Detasare. Platitorul drepturilor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Companiile la care activez sunt detinute de o alta terta companie. Pentru ca suntem in proces de fuziune, s-au unificat si procesele si modurile de lucru, astfel ca sunt cazuri in care s-a folosit detasarea angajatilor de la o companie la alta. Intrebarea mea este care dintre companii va suporta cheltuielile de deplasare, cazare si orice alte cheltuieli legate de deplasare. Mentionez ca in ...