Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Concediu de odihna dupa concediu medical. Calcul indemnizatie

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 14 Aug 2014

Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia zilnica pentru un concediu de odihna in urmatoarele cazuri?
1. Un salaraiat a avut concedii medicale in lunile mai si iunie, iar in luna iulie intra in concediu de odihna. Cum se calculeaza concediul de odihna? Intra in baza calcul si venitul aferent concediului medical? Daca nu intra in calcul valoarea concediului medical, zilele de concediu medical se iau in calcul pentru stabilirea indemnizatiei zilnice de concediu de odihna?
2. Un salariat angajat pe durata determinata de 2 luni primeste concediul de odihna aferent perioadei lucrate, repectiv 4 zile de concediu odihna. Inceteaza contractul mai devreme cu 3 zile si, in luna in care i se face lichidarea, programul de salarii calculeaza indemnizatia zilnica de concediul de odihna astfel:
Se face comparatie intre indemnizataia zilnica rezultata din ultimile 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul respectiv:
luna Venit tarifar Zile lucratoare
aprilie 0 21
mai 0 21
iunie 900 20
TOTAL 900 62
Indemnizatia zilnica este 900 62 = 14,5161 LEI
Si indemnizatia zilnica aferenta lunii iulie - 34.0435 lei
Salariul la iulie este = 900 lei: 23 zile = 39.13 lei/zi, dar in iulie a lucrat doar 20 zile. Programul socoteste 39.13 lei/zi * 20 zile lucrate = 783 lei.
Indemnizatia zilnica pentru luna iulie se calculeaza corect daca se imparte 783 la 23 zile lucratoare din luna iulie = 34,0435 lei/zi
Prin compararea indemnizatiilor rezulta ca valoarea concediului de odihna care i se cuvine este de 4 zile * 34.0435 lei =136 lei
Este corect sa se imparta 783 lei la 20 zile lucrate in iulie = 39.13 lei/zi indemnizatie egala cu 900 lei 23 zile lucratoare cat are luna sau se imparte 783 lei 23 zile = 34.0435 lei?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4621

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Mar262024

Contract de activitate sportiva. Impozit pe venit, CAS si CASS in 2024

de Nicolae Liviu valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: In cazul un ONG care desfasoara activitati sportive, s-au incheiat contracte cu antrenori si jucatori. Contractul prevede acordarea unei sume fixe, lunar, acestora. Va rog sa imi spuneti ce contributii si impozite se datoreaza pentru aceste venituri. Care este modul de declarare al acestora? Multumesc anticipat!
Mar202024

Pensionar. Continuare activitate in baza aceluiasi CIM si sau a unui CIM nou

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat care a implinit varsta si conditiile de pensionare doreste sa mai ramana in firma pentru o perioada, dupa depunerea dosarului de pensionare. Este nevoie de incetarea CIM-ului inainte de depunerea dosarului de pensionare? Daca se incheie un nou CIM, pe durata determinata, dar nu are inca decizia de pensionare, care vor fi taxele si contributiile? De asemenea, dupa ce obtine decizia ...
Ian142024

Venituri din colaborarea unei persoane fizice cu o persoana juridica. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Persoana juridica, dorim sa incheiem un contract de colaborare "consultanta si monitorizare implementare" cu o persoana fizica. Persoana fizica respectiva are un contact de munca pe perioada nedeterminta de 2 ore pe zi cu o alta persoana juridica. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele: 1. Se poate incheia acest contract de colaborare? Pe Cod civil, da? 2. Ce obligatii fiscale are persoana ...
Dec122023

Regimul juridic si fiscal al participatiilor aduse in asocierea fara personalitate juridica

de Justinian Cucu valabil la 12 Dec 2023
Intrebare: Cabinetul stomatologic, conform contractului de parteneriat, poate sa vireze un procent din cifra de afaceri pentru acoperirea cheltuielilor consumabile, de curetanire, utilizare a spatiului, in afara de remuneratia medicului dentar, partenerului, tot cabinet stomatologic, pentru folosinta cabinetului, avand in vedere ca nu poate sa factureze chirie din cauza ca codul CAEN este tot 8623 si nu ...
Sep222023

Obligatii privind protectia datelor personale pentru activitati de contabilitate

de Justinian Cucu valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: SRL sau PFA cu activitate cod 6920 - Activitati de contabilitate este obligat sa aiba norme interne privind GDPR? Multumesc.
Sep172023

Drepturi de autor. Retineri

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2023
Intrebare: Contract de cesiune a drepturilor conexe de autor - avem acest contract. Eu ca beneficiar al serviciilor muzicale ce obligatii am? Eu am stabilit un tarif cu aceasta persoana fizica si nu doresc alte taxe suplimentare sa ii platesc. Va rog sa ma lamuriti ce mai am de achitat la ei.