Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Acordarea diurnei. Implicatii fiscale

Raspuns oferit de
S.M Armaselu

S.M Armaselu
Consultant fiscal
valabil la 21 Dec 2011

Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari servicii in constructii cu o societate din Franta in Franta.
Prin urmare in fiecare luna acorda salariatilor diurna externa angajatilor in jur de 20-22 zile. Nu s-au detasat angajatii doar se considera ca 3 saptamani lucreaza in Franta si o saptamana in Romania. Ar putea exista implicatii din punct de vedere fiscal avand in vedere ca aceasta situatie exista in fiecare luna? Exista limita la acordarea diurnei intr-un an daca exista intreruperi de cate o saptamana in fiecare luna?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4333

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Mar282021

Detasare. Platitorul drepturilor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Companiile la care activez sunt detinute de o alta terta companie. Pentru ca suntem in proces de fuziune, s-au unificat si procesele si modurile de lucru, astfel ca sunt cazuri in care s-a folosit detasarea angajatilor de la o companie la alta. Intrebarea mea este care dintre companii va suporta cheltuielile de deplasare, cazare si orice alte cheltuieli legate de deplasare. Mentionez ca in ...
Apr162015

Locul muncii la beneficiari. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2015
Intrebare: Societatea din Constanta are domeniul de activitate lucrari pe calea ferata. In contractele de munca ale angajatilor se specifica ca munca se desfasoara la Beneficiari. Lucrarile se desfasoara pe raza judetelor Mures si Sibiu, angajati sunt cazati in judetul Sibiu si se deplaseaza de pe un santier pe altul in functie de cum e nevoie de ei. In acest caz, firma are dreptul sa le dea angajatilor ...
Feb102015

Deplasare in strainatate. Diurna diferentiata. Documente justificative

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Firma noastra nu are incheiat contract colectiv de munca, valoarea diurnei fiind stabilita in regulamentul intern. Este de ajuns acest act sau trebuie sa facem act aditional langa fiecare contract individual de munca? In cazul variantei cu act aditional la CIM se pot stabili valori diferite pentru suma diurnei pentru fiecare angajat in parte? Pentru deplasarile in strainatate folosim formularul ...
Nov142014

Diurna si cheltuieli cu cazarea pentru salariati pentru deplasari in tara

de Dana Hristu valabil la 14 Nov 2014
Intrebare: Se poate acorda diurna si se poate deconta factura de cazare pentru agenti de vanzare care lucreaza in localitatea unde au domiciliul, in cazul in care se deplaseaza la sediul punctului de lucru unde sunt declarati (ex. un agent de vanzari locuieste in Constanta, se ocupa de clienti din zona Dobrogea, dar sediul locului de munca este in Bucuresti si, saptamanal, trebuie sa se deplaseze la ...
Nov032014

Formularul A1. Diurna

de Irina Coma valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Societatea presteaza lucrari de constructii in Italia, fara a avea certificate A1. Salariatii sunt angajati cu un salariu brut de 1000 lei in Romania si primesc in plus o diurna de 50 euro zilnic incepand cu luna ianuarie 2014. In prezent, se fac toate formalitatile pentru a obtine certificatele A1. Diurna acordata pe perioada ianuarie - septembrie 2014 este deductibila? Daca nu, care ar fi ...
Nov032014

Implicatii fiscale ale acordarii diurnei

de Dani Cucu valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Firma are un salariat cu carte de munca; de 2 ani, firma are incheiat un contract de prestari servicii in domeniul tehnologiei informatiilor pentru doua persoane, salariatul si administratorul societatii, care nu este angajat, cu o firma din Anglia, iar locul prestarii este in Germania. Nimeni nu a solicitat obtinerea certificatelor A1. Atat salariatul, cat si administratorul primesc 70 euro/zi ...